Glen Chochla
Glen Chochla a travaillé pendant 30 ans pour des organisations syndicales et des employés individuels, syndiqués et non syndiqués, à travers le pays dans les deux langues officielles. Il pratique dans les domaines du droit du travail, du droit de l'emploi, et des droits de la personne.
Depuis le début, Maître Chochla s’est forgé une réputation de défenseur acharné des droits de la personne, tout spécialement pour les droits des femmes et des travailleurs handicapés. En 1993, il
a réintégré au travail une travailleuse dans le secteur de santé, congédiée en raison d’invalidité. [1] Il obtiendra également un paiement rétroactif pour cette travailleuse en dédommagement.
Il a représenté innombrable travailleurs et travailleuses dans leur lutte pour la syndicalisation ainsi qu’à la table de négociation pour qu’ils obtiennent une première convention collective. En 1997, il a gagné une cause importante pour les travailleuses d’une clinique privée devant la Commission des relations de travail de l’Ontario -- qui a permis à ces travailleuses de conclure leur première convention collective avec succès contre des médecins- propriétaires de cabinets. [2] Cette convention collective est une des premières de ce genre au Canada.
Pendant sa carrière, Me Chochla a représenté presque toutes les professions à travers le Canada, des pompiers en Saskatchewan [3] aux travailleurs de la construction en Ontario,[4[a][b][c]] des inspecteurs des aliments au Québec [5] aux travailleurs du Musée des beaux-arts du Canada à Ottawa [6] ainsi que les travailleurs de la Commission des champs de bataille nationaux à Québec [7] et les procureurs de la Couronne en Nouvelle Écosse et au Nouveau Brunswick. En 2008, il gagne une décision arbitrale importante avec des augmentations salariales signifiantes pour l’Association des procureurs de la Couronne de la Nouvelle Écosse. [8] Il gagne aussi une cause qui concerne les droits de la personne en 2013 en obtenant dédommagement et réparation pour un employé de la construction qui subit de l’intimidation et de la violence physique de son superviseur.[9]
Me Chochla représente des travailleurs handicapés, syndiqués ou non-syndiqués, pour l’obtention de leurs prestations d’invalidité et pour faciliter leur réintégration au travail, ainsi que des syndicats et des travailleurs ou travailleuses individuels qui ont besoin d’un spécialiste en droit du travail ou en droit de l’emploi, y compris la négociation collective.
Depuis le début, Maître Chochla s’est forgé une réputation de défenseur acharné des droits de la personne, tout spécialement pour les droits des femmes et des travailleurs handicapés. En 1993, il
a réintégré au travail une travailleuse dans le secteur de santé, congédiée en raison d’invalidité. [1] Il obtiendra également un paiement rétroactif pour cette travailleuse en dédommagement.
Il a représenté innombrable travailleurs et travailleuses dans leur lutte pour la syndicalisation ainsi qu’à la table de négociation pour qu’ils obtiennent une première convention collective. En 1997, il a gagné une cause importante pour les travailleuses d’une clinique privée devant la Commission des relations de travail de l’Ontario -- qui a permis à ces travailleuses de conclure leur première convention collective avec succès contre des médecins- propriétaires de cabinets. [2] Cette convention collective est une des premières de ce genre au Canada.
Pendant sa carrière, Me Chochla a représenté presque toutes les professions à travers le Canada, des pompiers en Saskatchewan [3] aux travailleurs de la construction en Ontario,[4[a][b][c]] des inspecteurs des aliments au Québec [5] aux travailleurs du Musée des beaux-arts du Canada à Ottawa [6] ainsi que les travailleurs de la Commission des champs de bataille nationaux à Québec [7] et les procureurs de la Couronne en Nouvelle Écosse et au Nouveau Brunswick. En 2008, il gagne une décision arbitrale importante avec des augmentations salariales signifiantes pour l’Association des procureurs de la Couronne de la Nouvelle Écosse. [8] Il gagne aussi une cause qui concerne les droits de la personne en 2013 en obtenant dédommagement et réparation pour un employé de la construction qui subit de l’intimidation et de la violence physique de son superviseur.[9]
Me Chochla représente des travailleurs handicapés, syndiqués ou non-syndiqués, pour l’obtention de leurs prestations d’invalidité et pour faciliter leur réintégration au travail, ainsi que des syndicats et des travailleurs ou travailleuses individuels qui ont besoin d’un spécialiste en droit du travail ou en droit de l’emploi, y compris la négociation collective.
Associations professionelles:
Barreau du Haut-Canada
Association canadienne des avocats du mouvement syndical
Association des juristes de l'expression française de l'Ontario
Association canadienne des avocats du mouvement syndical
Association des juristes de l'expression française de l'Ontario
Jurisprudence: |
1. Beacon Hill Lodges (1993), 30 C.LA.S. 226 (Mikus)
2. Fort William Clinic, [1997] OLRB Rep. May/June 406 3. Saskatoon (City) (Re) (2004), 132 L.A.C. (4th) 367 (Hood) 4. a. Zzen Group of Companies Ltd. (2013), 224 C.L.R.B.R. (2d) 193; b. Cloke-Kirby Construction Limited, 2014 CanLII 38597 (ON LRB); c. Cloke-Kirby Construction, 2014 CanLII 55209 (ON LRB) 5. Brisson et Dubeau c. Agence canadienne d'inspection des aliments, 2005 CRTFP 38 6. Musée des beaux-arts du Canada, [2005] D.A.T.C. no 15 (Marcheterre) 7. Commission des champs de bataille nationaux, le 27 février 2006 (Fortier) 8. The Province of Nova Scotia, January 18, 2008 (J. A. MacLellan) 9. Pro-Cut Concrete Cutting Ltd., [2013] O.L.R.D. No. 887 |
